Des mangues à impact : un salaire vital au Burkina Faso

Au Burkina Faso, le salaire minimum n'est que de 67,50 euros par mois, soit plus de 60 % de moins que le salaire vital calculé (voir les calculs de la Global Living Wage Coalition). Une raison suffisante pour qu'Eosta lance un projet de salaire de subsistance en collaboration avec son partenaire d'exportation Fruiteq. 

2 cents par kilo font la différence 

Par kilo de mangue qu'Eosta importe du Burkina Faso, 0,02 € est mis de côté dans un fonds. Celui-ci peut être utilisé de manière ciblée pour améliorer le revenu des employés de Fruiteq. Jusqu'à présent, 25 000 euros ont déjà été accumulés de cette manière. 

Les travailleurs de Fruiteq sont réunis au sein de l'association Benkadi Fruiteq et décident eux-mêmes de l'utilisation du fonds. 

Microcrédit au lieu d’augmentation salariale 

Au lieu d'une augmentation directe des salaires, les employés ont opté pour un fonds renouvelable de microcrédits. Il s'agit d'un fonds auquel les employés peuvent emprunter temporairement de l'argent à un taux d'intérêt minime. Une fois remboursé, l'argent est mis à la disposition du collègue suivant - l'argent continue de circuler. 

Les prêts bancaires sont inabordables pour de nombreuses personnes au Burkina Faso. Le fonds a déjà permis à 110 travailleurs de créer leur propre petite entreprise, comme un service de taxi, un lavage de voiture ou un commerce de textile. 

Revenus hors saison 

La saison des mangues ne dure que 12 semaines. Grâce à leur propre entreprise, les participants peuvent désormais générer des revenus hors saison. 

Certains ont tellement bien réussi qu'ils ne retournent pas travailler à la station d'emballage - et c'est très bien ainsi, selon Fruiteq. Les effets secondaires positifs sur le bien-être des familles burkinabées en valent largement la peine. 

Vous voulez en savoir plus sur les projets Living Wage d'Eosta ? 
Contactez Gert-Jan Lieffering (Sustainable Sourcing Manager) : 
gertjan.lieffering@eosta.com